點燃紅色引擎 渤海銀行南京分行黨建工作健全長效機制

把企業黨建做紮實,實現黨建工作具體化、考核可量化、質效有形化,建設完善黨建制度不可或缺。渤海銀行南京分行在推進黨建工作活動中,堅持制度管黨治黨,探索形成長效機制,為銀行營造良好政治生態提供制度保障,從而點燃自身持續健康發展的紅色引擎,鑄就前行不懈動力。


把企業黨建做紮實,實現黨建工作具體化、考核可量化、質效有形化,建設完善黨建制度不可或缺。渤海銀行南京分行在推進黨建工作活動中,堅持制度管黨治黨,探索形成長效機制,為銀行營造良好政治生態提供制度保障,從而點燃自身持續健康發展的紅色引擎,鑄就前行不懈動力。

建立完善黨建制度

激發全員幹勁

建立並完善黨建制度,把規則擺到 明面上 ,使黨建工作長效化、規范化、程序化,渤海銀行南京分行在實踐中形成瞭自己的體系與經驗。

建立健全制度管黨基本體系,這是該行著力探索踐行的一項重要工作。今年以來,該行對照相關文件精神和制度要求,相繼研究制定瞭2017年黨風廉政建設和反腐敗工作要點、關於落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的實施細則、關於貫徹落實中央八項規定精神堅決反對 四靜電機保養風 問題的工作方案等多項制度辦法,並結合 兩個責任 的落實抓好貫徹實施。一項項制度緊密聯系、相互補充與呼應,使該行形成瞭制度管黨的基本體系。

建立健全作風長效機制,該行制定瞭關於開展不作為不擔當問題專項治理的實施方案及專項整治問題清單、措施清單、責任清單,按照 以問責逼促有為、無為不能占位 的要求,引導全分行員工轉作風、促轉型,保持真抓實幹、創新競進的態勢。此外,該行進一步加強瞭對分行機關部門、各二級分行專項治理的監督檢查,重點對機關作風建設、首問負責制、限時辦結制、機關為基層服務、全分行為一線服務的落實情況進行專項檢查,確保瞭銀行工作氛圍與節奏的緊張有序。

建立學習型組織

提升全員能力

建立制度、踏實踐行,著力推進學習型組織建設,是渤海銀行南京分行黨建工作的一個突出亮點。

持續不懈的學習,是維護良好政治生活生態的關鍵。該行深諳此理,通過建立完善制度體系,確保瞭學習的常態化。今年,為持續推進 兩學一做 學習教育,該行黨委成立瞭 兩學一做 學習教育常態化制度化協調小組,由分行黨委書記任組長,各黨委委員任副組長,協調小組下設辦公室,承擔分行 兩學一做 學習教育常態化制度化日常工作。

堅持推動黨的理論基礎知識學習,該行常抓不懈。該行黨委為全體黨員配發瞭專用黨內學習記錄本,同時常態組織開展瞭黨的基礎知識學習及測試活動,推進黨的理論基礎知識學習的深化。

持續開展黨員幹部系統培訓,該行貫徹始終。該行黨委將 兩學一做 、黨的十九大報告、新黨章等納入教學課程,作為固定培靜電除油煙機價格訓內容,對分行全體黨員幹部進行系統培訓,並積極運用黨委中心組擴大學習、 三會一課 等多種形式研討學,引導廣大黨員幹部讀原著、學原文、悟原理。

該行相關負責人表示,黨的十九大報告、習近平總書記系列講話重要精神等是平日工作生活的理論、理想源泉,唯有持續不懈的學習,才能始終堅定意念、永葆廚房油煙處理鬥志。同時,這也是銀行亟待轉型發展的形勢下,保持務實幹勁與創新精神的不二路徑。512F59CA568BB2D0
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